Créer son entreprise, c’est aussi devenir indépendant dans la gestion de sa rémunération. Plusieurs alternatives s’offrent alors au gérant : salaire, dividendes, rémunérations… Chaque option possède ses caractéristiques sociales, mais aussi et surtout fiscales.
Comment savoir si je fais le meilleur choix ? Dois-je prioriser les dividendes ? Comment faire pour payer moins d’impôts sur mes revenus ?
LEXA est équipé du logiciel « Stratégie de rémunération » de la société Factorielles. Il nous permet de définir la répartition optimale entre salaire et dividendes pour le dirigeant de société. En quelques étapes, nous pouvons évaluer précisément la stratégie de rémunération la plus efficace, que ce soit de votre point de vue, ou du point de vue de votre société :
- analyser le coût selon les différentes stratégies de rémunération
- comparer quatre stratégies de rémunération (actuelle, minimum, maximum, optimum)
- calculer pour chacune des stratégies les cotisations et prestations
- évaluer la productivité des cotisations sociales versées
- obtenir le revenu disponible maximum à moindre coût fiscal et social
Une fois cette étude réalisée, nous pourrons bien évidemment vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.
Vous pourrez ainsi prendre les décisions liées à votre société en toute sérénité.