Devenir chef d’entreprise est un réel défi et soulève une multitude de décisions importantes à prendre en terme de stratégie : quel statut pour ma société ? Comment dois-je me rémunérer pour optimiser mes revenus ? comment fidéliser mes collaborateurs ?
Aujourd’hui, en tant que de gérant de TPE ou de PME, vous avez de plus en plus envie d’allier vos objectifs professionnels à vos objectifs personnels. Opter pour une stratégie de rémunération ou un statut de dirigeant aura des conséquences sur votre patrimoine personnel et familial, sur sa fiscalité ainsi que sur sa transmission.
Il est également reconnu que la bonne santé et l’essor d’une activité est sensiblement lié au bien-être des collaborateurs et à leur implication quotidienne. Il s’agit là encore de trouver la stratégie de rémunération qui saura vous satisfaire, ainsi que vos salariés, notamment grâce au levier de l’épargne salariale.
LEXA s’est dotée de plusieurs outils informatiques permettant de simuler les impacts financiers de chacun de ces choix. Ainsi, en étudiant votre profil, nous pourrons nous livrer à une étude précise et vous fournir des éléments concrets et chiffrés pour enfin déterminer la stratégie qui allie l’ensemble de vos objectifs.